近日，2023年（第九屆）國企管理年會暨國企管理創(chuàng)新成果發(fā)布儀式在北京會議中心召開。山東黃金所屬的玲瓏金礦申報的《“兩線三級”全員一體化績效考核體系》從4110項成果中脫穎而出，喜獲二等獎，成為全國礦山行業(yè)績效考核創(chuàng)新案例唯一獲獎成果。

該成果圍繞國有企業(yè)績效評價體系、員工績效考核、競爭和激勵機制等方面，通過課題研究和案例萃取等措施，從確定績效考核指標內(nèi)容和目標、明確績效考核指標方法和周期、建立交流和溝通機制等方面進行優(yōu)化設(shè)計，歷時近一年系統(tǒng)研究，提出了以“約束履職擔當，鼓勵價值創(chuàng)造，實現(xiàn)人企命運共同”為導(dǎo)向的“兩線三級”考核體系。

該成果的發(fā)布為國有企業(yè)開展績效考核工作提供有益的參考和借鑒，為國有經(jīng)濟發(fā)展和行業(yè)進步貢獻了玲瓏智慧和方案。